公司团支部书记竞聘演讲稿3篇

篇一

各位领导，各位同事：

大家好！我叫xx，目前在市场经营处工作。今天有幸来竞聘团支部书记一职，我感到非常荣幸。我本科就读于xx大学，研究生就读于xx大学。大学本科期间我曾担任院学生会干部，并多次获得校级一等奖学金和三好学生等荣誉；研究生期间跟随导师参加了xx等多个项目，培养了较好的与人沟通合作的能力。相信自己能够很好的胜任团支部书记这一职位。

“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”中国共青团是中国青年的先锋组织。作为一名共青团员，我想以团支部书记这一身份更好地为大家服务，为公司贡献自己的一份力量。

“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严管理”是一名团支部书记的基本要求，一名合格的团支部书记，在工作中应该具备较强的组织协调能力、活动策划能力和人际交往能力。还要做到真诚奉献、换位思考，善于沟通。如果我能成功竞聘，我会秉承“求实、创新、凝聚、奉献”的工作理念，打造一个激情、团结、快乐、和谐的魅力团支部。我将从以下五个方面开展工作：

1、统一思想，明确目标。思路决定出路，认清目标、坚定信心才是事业成功的保证，针对占公司三分之一的团员，通过讲座、微信公众号、趣味有奖问答等多种途径，深入宣传公司的年度工作会议和党支部年度思想政治工作会议精神，让大家清醒认识到公司发展的优势和不足、明确公司的发展方向以及具体部署，使广大团员青年满怀信心、开拓进取、齐心协力去完成好公司的年度生产经营目标。

2、加强针对性培训，助力青年快速成才。针对青年人员技术素质参差不齐的情况，首先我会通过设计问卷、建立团组织群、深入基层等方式开展需求调查，然后根据实际情况从三个方面制定培养计划：一是推动师带徒活动，同时建立激励机制；二是分层次开展技术培训，由高技能人才进行授课，三是开展岗位练兵、评比激励，形成浓厚的学习氛围，促进青年团员尽快成才，履行好各自的岗位职责。

3、开展好合理化建议活动，为公司的创新创效可持续发展献计献策。坚信“职工的每一个建议都是有用的”，我将建立合理化建议信息平台，广泛征求团员青年的合理化建议，并安排专人梳理，对有价值的上报公司有关部门，经评议采用后进行激励，逐步形成人人关心公司成长的良好局面。

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