某国企公司所属单位20XX年度党员领导干部民主生活会情况通报

截止20XX年4月10日，集团公司所属各单位20XX年度党员领导干部民主生活会全部召开完毕。为开好这次民主生活会，各单位党委严格按照集团公司党委要求，精心组织、认真准备，做到了所有会议材料汇编成册、所有发言材料汇编成册，使会议材料和文字质量显著提高，并坚持做到了“四个不开”，即：没组织专题集中学习不开、没征求群众意见不开、没开展谈心活动不开、没审查发言提纲不开。会议主题突出，会风务实民主，民主生活会质量较往年得到进一步提升，收到了交流思想、加强团结，增强党性修养、勇于担当作为、推动企业发展的良好成效。会议总体有以下几个方面的特点：一、党委高度重视，会议准备工作充分（一）结合实际制定方案。各单位党委将召开民主生活会作为加强领导班子思想政治建设的重要载体，党委书记认真履行第一责任人职责，认真研究，亲自督促制定民主生活会方案，亲自抓好筹备工作。许多单位还制定了党员领导干部民主生活会筹备工作推进表，确保筹备工作稳步推进。（二）精心组织学习研讨。各单位党委组织领导班子成员深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及新修改的《党章》、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等规定内容。与此同时，采取领读分享学习体会、集中研讨等方式，组织班子成员集中1天进行专题学习研讨交流，提高了学习成效，为开好民主生活会奠定了良好的思想理论基础。（三）广泛征求群众意见。各单位党委通过组织召开座谈会、发放调查表等形式，广泛征求职工群众对领导班子和班子成员的意见并撰写形成征求群众意见建议的报告，会前原汁原味向领导班子成员进行了反馈，为撰写有针对性的对照检查材料提供了条件和依据。（四）深入开展谈心活动。领导班子成员之间广泛开展了一对一、面对面的谈心谈话活动，为开展批评与自我批评奠定了基础，谈心谈话活动普遍做到了“三个必谈”：主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、部门主要负责同志必谈。并认真填写了谈心谈话记录表。（五）深刻剖析对照检查。各单位领导班子及成员对照群众意见、对照《党章》、对照党内规定、细则，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，认真撰写了领导班子和班子成员对照�全文约4086字，请下载后阅读、编辑。

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