纪委书记培训大会交流发言提纲14例

1.

一、厘清“四种形态”内在联系，立稳约谈之“根”。

二、抓住“第一种形态”本质内涵，把握约谈之“要”。 

一是约谈初衷是严不是宽，

二是约谈形式是谈不是聊，

三是约谈目的是帮不是审。

三、注重结合实际开拓创新，探索约谈之“径”。

2.

一是政治淡漠、方向迷失。

二是索取红包、收受回扣。

三是内外勾结、损公肥私。

四是违规套现、假公济私。

五是小权小贪、搞“微腐败”。

六是失职渎职、关口失守。

七是插手干预、捞取好处。

八是变通开支、搭车报销。

九是攀拉关系、热衷公关。

十是吃喝玩乐、涛声依旧。

3.

一要立好柱——切实履行党委纪委“两个责任”。

一是在“高”字下功夫。

二是在“会”字下功夫。

三是在“敢”字下功夫。

二要布好控——充分发挥立体监督“三种作用”。

“上”，即发挥巡视审计作用。

“中”，即发挥本级检查监察作用。

“下”，即发挥群众信访举报作用。

三要织好网——建立健全有效预防腐败机制。

一是围绕限权分权建机制。

二是着眼阳光透明建机制。

三是借鉴社会经验建机制。

四要治好病——准确运用监督执纪“四种形态”。

一是常蒸“桑拿”治感冒。

二是轻病早治防恶化。

三是大病开刀不手软。

4.

一、把“关键少数”作为廉政文化建设的重中之重。

二、把净化政治生态作为廉政文化建设的关键环节。

三、把纠治“微腐败”作为廉政文化建设的基础之功。

四、把创新方法手段作为廉政文化建设的有效途径。

5.

首先，用党的创新理论铸牢廉政文化之魂。

其次，用优秀历史文化传统强固廉政文化之本。

第三，用舆论典型引导树立廉政文化之风。

第四，用现代科学技术创新廉政文化之法。

第五，用长效制度机制推进廉政文化之治。

6.

一是摆位不正，当成“空架子”。

二是担当不够，担心“穿小鞋”。

三是氛围不浓，怕成“另类人”。

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