某局政策法规科开展以案促改学习研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

我发言的题目是：凝心聚力，加压奋进，倾心打造“省心、宽心、放心、安心”科室。

刚才我们共同学习了xxx违纪违法案例通报，我的感受是:其违法事实震撼人心，违法情节触目惊心，违法后果切齿痛心。分析其心理特征，一是面对权力。他们是煞费苦心，利欲熏心。二是面对诱惑。他们是处心积虑、丧心病狂。三是面对警示。无论是领导的苦口婆心还是组织的良苦用心，他们是口不应心、无动于心。四是面对调查。他们是心存侥幸、心惊胆颤。五是面对结局。轻则党政纪处分，重则身陷囹圄，他们是伤心欲绝，痛心疾首。

同志们，政策法规科结合“以案促改”工作方案和xxx典型案例，紧密联系工作职责，重点围绕“三查三思”，深刻反思，举一反三，提出“我们的问题在哪里？我们该怎样做？”之问。归纳起来就是解决想干事的思想问题，能干事的本领问题，干成事的品格问题，不出事的底线问题。

下面我围绕以上问题，表态如下：

一、树立信心，提高“想干事”的思想觉悟。习总书记指出，“干部干部，干字当头”。而干事，首先要有“干”的想法。许可受理工作，与群众联系紧密，每个环节都触动着群众的切身利益，是重点、是难点，更是焦点。大家深恐抹黑添乱，深受“不求无功、但求无过”思想困绕，忧心忡忡，畏首畏尾，特别是在这次机构改革中个别同志有想换一换岗位想法。xx局长在深入了解我们的思想动态后，及时找我们谈心，解开了我们的思想疙瘩。我们深知职责所系，深感重任在肩。领导的关心关爱关怀既是对我们的鼓励更是对我们的鞭策，提振了我们“想干事”的信心，激发了我们“想干事”的热情，使我们深刻领悟无论在什么情况下都要做到在思想上与局党组保持同心。

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