村级纪检员工作调研报告

2021-04-30

村级纪检员工作调研报告


乡镇如何发挥村级纪检员工作职能


村级纪检员是我们基层反腐倡廉的一支重要力量,随着我国加大对“三农”各项优惠政策的落实力度,人民群众参政议政意识不断增强,如何加强村级纪检员的管理,进一步发挥村级纪检员的廉政监督作用,已是我们农村基层党风廉政建设的一个重要内容。我乡按照县纪委相关要求,认真开展调研,现形成调研报告如下:


**乡村级纪检员基本情况


**乡共有行政村15个,目前15个行政村都配备了村级纪检员,我乡坚持把文化水平高,思想道德好,热心为民,敢于说真话的人作为村级纪检员的首选对象。从人员构成来看,年龄普遍在40-50岁之间,学历普遍为初中、高中学历,党龄基本都在十年以上,都是立场坚定、政治成熟的优秀共产党员。


**乡村级纪检员所面临的压力和存在的问题


随着物质生活的日益丰富,村级党风廉政建设也遭受到了前所未有的挑战,各类冲击基层党风廉政建设的现象和行为层出不穷。从群众来访举报和乡纪检监察机关查处的案件来看,主要集中表现在两委换届选举中产生有能力不出力,无能力家族势力大的人员当选;挪用公款的问题;村务不公开,村干部私自决定出卖或租赁集体资产(如山林、土地等),暗箱操作、擅自变更合同、各项建设中偿各项赔偿纠纷等损害群众利益的问题;办事不公,吃拿卡要问题(如有的党员干部利用手中的低保认定、公益岗位确定等权力,优亲厚友,侵犯群众利益等)。这给村级纪检员的工作带来很大压力,同时村级纪检员因素质参差不齐,也存在以下问题:


1、认识不到位


部分农村基层单位的领导班子成员,对抓好党风廉政建设的认识不到位,片面认为农村基层经济不发达,再加上实行了村财乡管、会计集中核算后,腐败的土壤不像发达地区那样肥沃,因此在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无,表现为贯彻责任制的积极性不高,导致部份村级纪检员不参与或不主动监督村两委工作。


2、宣教不到位


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