纪检监察干部培训需求调研报告

党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记的重要讲话、十八届纪委三次全会对纪检监察工作提出了：严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；强化执纪监督，坚持不懈纠正“xxxx”；加大查处违纪违法行为力度，始终保持惩治腐败的高压态势，注重源头治理，深入推进惩防体系建设；聚焦中心任务，突出主业主责，坚持“转职能、转方式、转作风”；加强纪检监察干部队伍建设，强化反腐败体制机制创新和制度保障，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入的要求。因此，建设一支高素质的纪检监察干部队伍，树立纪检监察干部新形象，是深入贯彻、推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，是纪检监察机关全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证。近日，笔者对全县基层纪检监察干部培训需求进行了调研并分析现状，认为加大对县、乡基层纪检监察干部的培训力度、提高其业务素质已是迫在眉睫。

一、我县基层纪检监察干部队伍培训现状

1、组织建设情况：据初步统计，我县14个乡镇(场)纪委，6个县直机关纪委，57个县直机关单位纪检组，另有13个单位未设专门纪检监察机构，由单位副职兼管纪检监察工作。

2、干部队伍情况：目前，我县共有基层纪检监察干部139人，其中，14个乡镇(场)纪委纪检监察人员41人(纪委书记14人，专兼职纪检监察人员27人)，其余63个县直机关纪委(纪检组)有纪检监察干部85人(纪委书记6人，纪检组长57人，专兼职纪检监察人员22人)，由单位副职兼管纪检监察工作13人。总的年龄结构是：35岁以下27人占xxxx.4%，36至45岁43人占31%，46岁以上69人，占49.6%，呈年龄偏大趋势；干部学历层次为：研究生学历1人，大学本科学历46人，大专学历76人，中专以下学历仅16人。

3、人员配备情况：我县一直以来高度重视纪检监察干部队伍建设，近几年来抓住镇乡镇换届的有利契机，将学历高、能力强的年轻干部充实到基层纪检监察干部队伍中来，去年为乡镇配备了10名纪委副书记或监察室主任(正股级)，进一步改善了纪检监察干部队伍的年龄结构和学历层次。

二、培训形式和内容

(一)培训形式

1、以会代训。

2、参加上级部门组织的培训。

(二)培训内容

1、中央、省、市及县纪委重要会议精神和讲话精神；

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