干部作风问题排查整改任务台账

序号

单位

名称

发现问题

整改措施

完成

时限

责任人

责任

科室

1

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干部职工思想政治教育需强化，提高同错误言论斗争自觉性。

机关业务能力要加强，公文质量还不高。

组织集体学习，提高政治站位。针对存在问题，认真学习，使干部职工在思想认识上与党中央、省委、市委保持高度一致。

制定业务培训计划，定期组织干部职工学习培训，提高干部的业务能力和公文写作能力。

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2

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深入基层调研不够深入、不够细致，在提高调研成果质量上下功夫。

开展专题培训，提高干部调查研究能力和水平；

研究制定机关干部下基层调研意见。

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3

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作风上还存在不够扎实，工作状态还不佳，工作效率还不够高的问题。

建立工作纪律目标责任制。即局长包抓分管领导，分管领导包抓分管科室，科长包抓同志的工作纪律目标责任制。

开展谈心谈话，指出不足相互帮教，改善工作状态、提高工作效率。

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4

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工作上还存在安排部署多，督促检查指导少的现象。

精简各类会议活动，注重实效，加大督促检查指导力度，切实解决实际问题。

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5

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工作纪律还不够严格，请销假制度和上下班制度落实还不到位。

开展定期督查。组成由局监察室、党建与人事科、办公室人员组成的检查组，定期对全局干部职工工作纪律特别上下班情况、请销假制度执行情况进行检查，如发现问题实行顶格处理。

建立机关人员请假、外出、到岗登记册。以科室为单位，每天对科室所有人员的到岗、请假、休假、外出情况进行实名登记，保证科室人员行踪可控。

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6

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对工业企业、工业园区指导力度不够强，服务质量仍需提高。

组织开展工业园区建设观摩活动；

组织下基层调研，加强进工业企业、园区的指导力度。

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7

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个别干部职工生活中有浪费现象，不注意节约，存在奢靡之风隐形变异等问题。

开展专题学习教育，教育引导全体干部职工树立社会主义核心价值观。

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