某国企公司纪委定期谈话制度

　　第一章 总则　　第一条 为加强党内监督，切实履行纪委监督职责，推进全面从严治党，根据《中国共产党党内监督条例》和股份公司纪委相关要求，制定本制度。　　第二条 定期谈话旨在抓住关键少数，紧盯履职履责，进行提醒与督促。　　第二章 集团公司纪委组织开展的定期谈话　　第三条 谈话对象为所属各单位党政主要领导、纪检监察组织负责人，集团公司本部部门负责人。　　第四条 与所属各单位党政主要领导、纪检监察组织负责人谈话内容主要包括：“两个责任”落实情况；党风廉政建设和反腐败工作推进情况；班子成员执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况；贯彻“三重一大”决策制度情况；选人用人情况以及落实上级相关要求情况等。　　与集团公司本部部门负责人谈话内容主要包括：“一岗双责”落实情况；廉洁从业情况；业务系统监管情况；合规管理情况；审计、巡视巡察、再监督等发现问题整改落实情况；上级相关要求落实情况等。　　第五条 谈话一般以个别谈话方式进行，必要时也可采取集体谈话的方式进行，每半年开展一次。　　第六条 主谈人为集团公司纪委书记或纪委副书记。　　第七条 主谈人要认真听取谈话对象的汇报和陈述，对履职履责及阶段性重点工作提出要求、督促和指导。谈话对象要认真报告本人落实“两个责任”“一岗双责”情况及本单位党风廉政建设和反腐败工作推进情况；就主谈人提出的问题进行陈述、交换意见。　　第八条 定期谈话工作由集团公司纪委综合室负责组织协调。纪委综合室在谈话前要制定有针对性的谈话方案。　　第九条 主全文约1319字，请下载后阅读、编辑。

上一篇 某国企公司纪委报告工作制度 2021-01-15

下一篇 某国企公司三级企业纪委副书记提名考察和退出实施细则 2021-01-23

本文链接： https://www.laobiganzi.top/131369.html