一、20XX年主要工作回顾

（一）党风廉政建设和反腐败工作

1、认真组织学习政治理论。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入把抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻作为企业形势任务教育的首要政治任务。组织公司纪检监察人员通过自学、集中学习等多种方式，反复学习党的十九大精神及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等。全年组织集中学习4 次。

2、不断深化“两个责任”落实。一是全年召开2次党风廉政建设和反腐败工作联席会议。召开工作会、职代会、纪委办公会、纪委全委会、纪委书记办公会、监察部长会议等19次；二是公司党委、纪委同上级组织签订了党风廉政建设责任书，同基层各单位党组织书记、纪检委员签订了党风廉政建设责任书36份；公司员工共递交廉洁诚信从业承诺书1795份。三是坚持每季度对班子成员就履行“一岗双责”和廉洁从业情况进行约谈；对机关部门负责人、所属单位、项目部77名主要负责人开展一对一面对面谈话；四是对公司领导班子、15位领导人员落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行民主测评，测评结果各项指标均好于往年。五是发布了新版工程项目廉洁共建协议、物资采购廉政协议书，各单位、项目部在签订劳务分包、大宗物资采购合同时均同时签订了廉洁共建协议。

3、持续加强廉洁风险防控教育。一是全年对项目43名党支部书记进行纪检业务专题培训，纪委全体人员参加股份公司纪检干部培训班，推荐1名纪检人员参加省纪委案件监察调查培训学习，纪检干部业务技能和工作水平得到进一步提升；二是全年与同级班子进行廉政谈话49人次，对机关各部门负责人谈话37人次。通过集中教育、深入基层单位、个别谈话教育等方式全年合计开展党章党规党纪教育37场，受教育1161人次。三是对40个项目部开展了项目廉洁风险排查，共排查出一类风险133条、二类风险370条、三类风险335条，制定措施1350条，分类建立了详细的风险清单台账。

4、提升执纪问责效果。20XX年受理信访举报4件，部门移交线索1件，初核5件，立案查处1 件，给予党政纪处分5人次，运用四种形态诫勉谈话1人，提醒教育谈话2人，企业整体廉洁从业氛围得到了有效提升。

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