全区基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动调研报告

根据中共凉州区委办公室《全区基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动实施方案》（凉办发〔2018〕56号）文件精神，第四调研组采取走访、召开座谈会、听汇报、征求意见等形式，深入区社保局、十中、二十三中、区畜牧兽医局、西营水管处、凉州区第三人民医院和区农机推广站等事业单位开展调研活动。现将调研情况报告如下：

（三）党建工作方法缺乏创新。党支部集中学习基本都是读报纸、读文件，缺乏学习的创新性，照本宣科的学习的形式往往体现出党组织缺乏新思路、新举措，不能将党建工作与党员的业务工作和生活有机结合，无法内化于心、外化于行。一些事业单位传统的优秀党建工作法，面临着在新时代转型升级、不断完善、老树开新芽、旧貌换新颜的问题，面临着需要深度把握干部群众思想动态的迫切需要。一些事业单位存在三多现象，人员多，身份多，薪酬等级多，职业认同感各异，离退休党员多，这些方面都对开展党建工作的方式方法提出了新的要求。

    三、对事业单位党建工作的意见建议

（一）强化工作制度建设。强化监督执纪问责机制，健全党建量化考评机制。以问为手段，以责为目标，加强对领导班子和成员在落实“一岗双责”、执行中央八项规定和省、市、区“双十条”规定、反对“四风”和在“三重一大”决策中的监督。促使基层党支部进一步增强党员干部的责任意识，促使基层党组织和党员干部增强“四个意识”，自觉履行岗位职责，谋划落实举措。建立事业单位领导班子成员、党务人员抓党建工作的考核评价体系，科学设置考核要素，开展党支部书记抓党建工作述职评议会议，将抓党建工作的业绩作为年终评先评优、干部选拔任用的依据之一。严格执行“三会一课”、主题党日、党费收缴等组织生活制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，充分发挥党员领导干部示范带头作用。建立和完善党员党性定期分析制度，做好民主评议党员工作，及时处置不合格党员，保持党员队伍纯洁性。进一步增强基层党组织服务功能，通过为本单位中心工作服务、为广大党员服务、为职工群众服务，把党建工作的成效体现到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上来，推动党建工作和业务工作深度融合。

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