市委老干部局、市委离退休干部工委20XX年工作要点

20XX年老干部工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导，以深化落实中办《实施意见》为根本，以高质量发展为导向，以当前老干部新形势、新任务为突破点，重点实施老干部服务优化提升、老干部阵地建设提升、老干部团体品牌提升、老干部队伍能力提升等“四提升”行动，推动老干部工作迈上新台阶，为“强富美高”新仪征建设作贡献。

一、实施老干部服务优化提升行动，做好根本工作

1、宏观服务突出指导性。把离退休干部工作宏观指导作为机构改革后转变职能的重点，在20XX年出台《老干部十条》的基础上，继续完善提升，强化主管单位主体责任、强化规定动作落实、强化刚性考核，使老干部工作有人问、老干部事情有人理，切实增强离退休干部的归属感。

2、微观服务突出精准性。对于老干部局直接服务的离休干部和原四套班子领导，深入落实好“两项待遇”、组织好参观考察、体检、座谈等活动，进一步提高工作质量。继续坚持上门走访制度，确保老干部局领导、主管单位领导和家医三支队伍常态化看望离休干部。加强离退休干部服务管理信息系统建设，进一步扩大试点范围，做好数据录入及维护工作，为促进服务管理提档升级打好基础。坚持了解情况与解决问题并重，构建问题协调、反馈机制，加大老干部问题解决力度。

3、专项服务突出专业性。深化“三有一落实”工作。围绕“便捷化”，优化流程、完善细节，缩短就医响应时间;围绕“个性化”，按离休干部身体状况重新进行分类，因人因病指导，提升服务质量;围绕“人性化”，注重对离休干部的精神陪护，加强对生活有特殊困难离休干部的帮扶力度，千方百计为他们排忧解难。

二、实施老干部阵地建设提升行动，突破难点工作

4、加强老年大学体系建设。按照主城区“扩大老城校区、新建新城校区、提升仪化老年大学”的思路，主攻新城校区建设，在市文化艺术中心规划2000平方米、3000人次规模的新城校区，20XX年上半年完成立项、审批等各项手续，下半年开工建设。按照“3+8+X”的布局，加快乡镇老年大学布点，提高乡镇老年大学覆盖率，形成多层次的办学体系。

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