村“两委”换届矛盾纠纷排查化解情况报告

根据《关于确实做好村（居）“两委”换届选举期间矛盾纠纷排查调处工作的通知》要求，现将xx乡村“两委”换届选举矛盾纠纷排查化解工作情况汇报如下：

一、基本情况

全乡换届选举村xx个，具体为：xx村。

二、存在的问题

根据对xx个村的调查摸底情况，将存在的问题归纳为四类：

一是村干部青黄不接。年轻劳力基本上外出务工，村里有能力的年轻人并不多，年满60周岁经验丰富的老村干部又不得再提名，导致候选的村干部参差不齐，推选的干部是否能胜任村党支的工作暂时还要打个问号。

二是村干部竞争激烈。主要原因在于有个别村有旅游资源、及征地征地补偿多、村集体经济较好等，如xx新村xx景区的如火如荼、xx延伸线的建设等。一些党员、村民往往认为当上村干部好处多、有实惠，参与竞选热情过分高涨。

三是村干部得票差距悬殊。有能力、敢作为、有担当的村干部基本上满票当选，而有的候选干部得票数却一半都未达到，其中原因值得深思。

四是个别村村情复杂。土地纠纷、征地矛盾、上访告状、环境污染等历史遗留问题突出，新任村两委领导班子能否及时进入工作状态，确保矛盾纠纷公平、有效的处理好还尚需时日。

三、采取的措施及解决方法

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