乡村振兴人才建设心得体会发言
选优配强“领头雁”。“火车跑得快,全靠车头带”。要抓好基层党组织书记这个最为根本、最为关键的人才,坚持选优配强基层党组织带头人。要优化班子结构,着力推动整体优化提升。
持续深入开展农村“领头雁”培育工程,坚持“凡进必审”,坚持把政治素质高、业务能力强、群众信得过的人选拔到村(社区)“两委”班子,把好乡村振兴的正确方向。着眼x年村(社区)换届设立专职岗位,建立联系培养制度。建立村(社区)后备干部备案培养制度,实行动态管理及时推优汰劣。
回引育优“田秀才”。乡土人才是宝贵的人才资源,是决胜决战脱贫攻坚、全面推进乡村振兴不可或缺的重要力量。乡村没有人才,再好的政策也难以实施,再好的资源也难以利用。通过政策宣传、选聘下派、组织引导、前景引领等途径,以乡情乡愁为纽带,吸引外出乡贤、务工人员、毕业生、退役军人等群体返乡做“创客”。
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