20xx年度廉政风险防控工作实施方案

2021-01-12

20xx年度廉政风险防控工作实施方案


为加强教职工的职责意识,明晰权力边界,提高教职工廉政意识,加强我校教师的师德师风建设,依据市纪委、市教育局要求,结合我校实际情况,特此制定实施方案如下:


一、指导思想


以习近平新时代中国特色中国社会主义理论为指导,深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强反腐倡廉建设,加强对我校全体教职工的岗位廉政教育,增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。


二、实施目的


通过开展有针对性的岗位廉政教育活动,促进我校教职工明确岗位职责,认清权力风险,使我校教职工切实转变工作作风,提高工作效率和服务意识,增强廉洁从教的自觉性,把惩防体系建设到岗位,推动全校反腐倡廉建设的深入开展,为打造"廉洁从教"奠定坚实的基础。


三、实施对象


xx全体教职工。


四、实施步骤


具体步骤如下:


(一)动员部署阶段(20xx年3月)


1、成立领导机构。成立开展岗位廉政风险教育活动领导小组,确保活动开展的有效性。


2、制定实施方案。结合本实施方案,根据我校实际情况,制定切实可行的“岗位廉政风险防控教育”实施方案。


3、搞好宣传发动。召开动员大会,传达岗位廉政教育的重要精神和主要内容,教育、引导我校教职工特别是领导干部牢固树立廉政风险意识,自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来,主动查找风险点,熟悉工作内容,明确工作要求。


4、撰写廉政格言录。通过全体教职工撰写廉政格言录并进行张贴,时刻警示自己廉政从教的必要性,提高廉政意识。


(二)梳理岗位职责阶段(20xx年4月---20xx年5月)


1、编制岗位清单。梳理领导、中层、重要岗位人员工作职责及权利运行流程,通过各岗位人员结合自身岗位职责实际,梳理出自身岗位职责及权利运行流程图。


2、职责公示。通过学校网站、校务公开栏等公开方式,将各重要岗位工作人员职责权利及权利流程图进行公开公示,接受群众监督。


全文约2943字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 市场监督管理局干部学习民营企业座谈会议精神心得体会
  2. 2024年组织生活会个人对照检查材料汇编(10篇)
  3. 国企接受巡察工作汇报材料
  4. 2025年党风廉政建设工作要点
  5. 民主生活会、组织生活会相互批评意见35条(含具体事例)
  6. 市档案局《“十四五”XX省档案事业发展规划》实施情况自评报告
  7. 领导班子2024年组织生活会对照检查材料汇编(4篇)
  8. 2024年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见建议集锦(80条)
  9. 民主生活会、组织生活会批评意见建议精选(30条)
  10. 2024年全县非公企业与社会组织党建工作要点
  11. 2024年度组织生活会领导班子对照检查
  12. 2024年度组织生活会个人对照检查材料(领导干部版)
  13. 2024年组织生活会个人对照检查材料汇编(8篇)
  14. 国有企业党支部书记2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料
  15. 2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)
  16. 离退休党支部党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料
  17. 2025年镇政府工作报告汇编(16篇)
  18. 公务员考核登记表汇编(8篇)

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服