区编办超职数配备干部专项治理工作动态信息

为贯彻落实中央和省市《关于严禁超职数配备干部的通知》，结合学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，宁波江东区编办按照上级要求，立足实际，准确把握，“三个到位”认真配合做好超职数配备干部专项治理工作。

一是成立领导小组，责任落实到位。成立以编办领导为主的工作小组，积极配合区委组织部，深刻领会《通知》精神，提高思想认识，严格按照工作要求，认真开展超职数配备干部情况的专项治理工作，确保责任落实到位，整项工作按时间节点有序推进。

二是开展自查自纠，实地排摸到位。对全区各单位应配、已配、空缺职数等基本情况进行认真检查，通过实名制数据系统对全区领导职数实行动态管理，准确掌握各单位领导职数核定和配备情况。同时，开展实地走访调查工作，深入各单位内部，掌握第一手资料，做到底数清、情况明。

三是联合相关部门，监督检查到位。编办会同组织、人社等部门，通过情况通报、定期碰头、共同监督等方式，加强部门联动、深化监督检查机制。按照上级要求，严格按照领导职务、机构规格配备领导职数。对发现的问题及时督促整改落实，切实保证各机关单位机构设置和领导配备规范化、科学化。

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