采购专员目标考核责任书范本

2021-04-30

采购专员目标考核责任书范本


深圳市****电子有限公司


采购专员按月份目标考核责任书


NO


项目


考核目标


实效权重


考核指标核算说明


1


月考评基准


采购专员



按考核目标为基准考核


月考评基准额±考核结果=实发金额


采购专员实效考评指标


2


采购专员


岗位职能


生产副总


生产部


仓库


采购


储运


PMC


品质部


1)负责物料采供控制工作,按生产订单控制齐套物料到位;


2)执行和实施采供控制工作管理 规章制度/考评指标;监控来料质量,即时协助处理库房积压,保证库存安全。


3)组织供应商评审,协调供应商关系,开发新供应商,坚持货比三家,保质保量满足生产需求;


4)跟踪物料采供质量,不符合条件物料即时退货/换货,完善采购档案,降低采购成本。制订物料/配备进度计划,上报市场价格下浮情况,处理异常情况上报;


5)协调采购与相关部门工作关系,完成上级交办其它工作


连续三个月未达标,作离职处理。新任职试用期为元。正式上岗后工作未满一年自离者扣发一个月工资和奖金。


3


采购订单交期


达成率


98以上


采购周期为13天内


98以下


4


生产计划


达成率


95以上


以PMC计划单为基准


95以下


5


采购物料合格率


来料不良率控制范围:


类(含机芯、解码等电子料)千分之五以内;


B类(铁箱五金、塑胶料)10-12以内;


C类(彩盒、包材等)3以内。每超标一单


超标判退,IQC检验后上线如超标品管要承担相应责任。


公司同意特采的由供应商赔偿损失。


6


物料品质退货率


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