党建工作提纲92-322
“联”字托底推动城市基层党建开“春花”
党建工作联抓，“各自为战”转向“共同奋战”
党建资源联享，“封闭自有”转向“开放共享”
服务群众联做，“被动服务”转向“主动问需”
综合治理联防，“条块治理”转向“协防共治”
妇女进村“两委”彰显“半边天”智慧
“早”谋划，全面摸清底数
“勤”研究，及时协调推动
“广”宣传，增强综合实力
“严”督查，确保圆满完成
“四突出四到位”确保组织生活会开出高质量好效果
理论学习突出“深”，确保思想认识到位
谈心谈话突出“真”，确保沟通交流到位
查摆问题突出“实”，确保病因剖析到位
督促指导突出“严”，确保问题整改到位
“四个突出”精心谋划2021年基层党建工作
突出政治建设，把牢正确方向
突出系统集成，夯实基层基础
突出党建引领，促进乡村振兴
突出责任落实，强化机制保障
“三个三”工作法提高政绩考核精准度
注重“三个结合”，树正干事创业“风向标”
抓实“三项举措”，用好政绩评价“指挥棒”
建立“三张清单”，强化结果运用“助推器”
“三化合一”推动干部考核走深走实
优化考核内容，力求“三个突出”
细化考核方式，做到“三个着力”
强化等次评定，从严“把好三关”
“三化一体”激活城市基层治理“一池春水”
拧紧“责任链”，促工作合力“最大化”
织密“管理网”，促社会治理“精细化”
搭建“新模式”，促便民服务“品牌化”
“三维测量”织密干部日常监督网络
信息联动，搭建横向延伸的“X轴”
畅通渠道，树立纵向延伸的“Y轴”
预警告诫，打造竖向发展的“Z轴”
下好“四步棋”持续激发人才动能
完善体制机制夯实基础
拓宽选用渠道补齐短板
创新培育模式提升素质
搭建干事舞台激发活力
做好“三道加法”确保党员“冬训” 出实效
“线上+线下”，确保冬训“覆盖面”
“宣传+慰问”，确保冬训“接地气”
“示范+服务”，确保冬训“见实效”
念好“三字诀”推动考核工作上台阶
坚持“选优配强”，考核队伍突出“精”
坚持“去伪存真”，考核工作贯穿“实”
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