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��室主任岗位职责 PGEREF _Toc27832367h1

��室副主任岗位职责 PGEREF _Toc27832368h6

��室秘书岗位职责 PGEREF _Toc27832369h9

��室打字员岗位职责 PGEREF _Toc27832370h14

��队长岗位职责 PGEREF _Toc27832371h16

��司机岗位职责 PGEREF _Toc27832372h19

办公室主任岗位职责

岗位名称

主　任

岗位编号

所在部门

办公室

岗位定员

1

直接上级

薪酬类型

直接下级

副主任、秘书、档案管理员、车队

工资等级

直管人数

岗位分析日 期

本职工作概述：负责办公室全面工作，负责内外、上下协调及全局性重要文书的起草、审核工作，负责基建维修等工作，完成领导临时交办的临时任务

职责与工作任务：（请按重要性高低依次填写）

职责一

职责表述：文秘工作　　 占所有工作的比重：10%

工作内容

1、本单位重要公文处理

2、组织起草综合性的文件和市局(公司)领导的重要讲话稿，审核综合性的材料、文件，编写年度工作计划和总结

3、本单位其他部门重要文字材料修改

承担责任

独立负责□主要负责 eq \o\ac(□,√)协助支持□

工作联系

关联单位

1、区局（公司）　2、市委（政府）　3、其他部门

发生频率

经常 eq \o\ac(□,√)有时□偶尔□ 经常 eq \o\ac(□,√)有时□偶尔□

经常 eq \o\ac(□,√)有时□偶尔□

考核指标

1、起草的公文是否符合国家法律法规及行业的有关规定

2、公文及其他文字材料收发、印制的及时性、准确性

工作难点

全局性文字材料的撰写

工作禁忌

1、对重要文件、材料、信息审核有误

2、公文处理流程混乱

职责二

职责表述：筹备、组织各种类型会议及大型活动　占所有工作的比重：5%

工作内容

1、督促发出会议或活动的通知

2、组织制定会议议程或活动开展计划

3、准备重要会议相关文件资料

4、组织落实会场布置及安排会务、后勤工作

承担责任

独立负责□主要负责 eq \o\ac(□,√)协助支持□

工作联系

关联单位

1、领导　2、其他部门　　

发生频率

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