2篇人力资源部年终工作总结范文

2021-01-27

银行人力资源部年终工作总结范文(1)


20xx按照省分行人事处和市分行党委的部署,在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作,经过一年来的努力,较好地完成了目标任务。主要做了以下工作:


一、认真选拔,继续深化干部任用制度


为深化干部人事制度改革,增进干部队伍活力,进一步拓宽选人用人渠道,促进干部合理流动、多岗锻炼,努力建设高素质的干部队伍。


全面落实了会计主管委派制。一是通过组织竞聘、民主推荐及考察,每个支行向市分行各推荐了x名会计主管,市分行从中确定了x名,并将其上收市分行管理,委派到各支行开展工作。二是x月份,市分行面向市直网点公开招聘了x名市直网点会计主管,在此基础上对所在市直网点会计主管都按要求进行了委派。委派会计主管上收到市分行管理,编制挂靠市分行计划财会部。


二、不断完善,切实做好劳资工作


劳动工资管理是一项复杂细致的工作,涉及每位员工的切身利益。为规范和完善我行劳动工资管理,充分发挥工资的杠杆作用,我部积极探索激励和约束相结合的机制,从而调动全体员工的工作积极性。


1、继续完善工资分配方案。鉴于省分行xx年度工资分配指导意见尚未下达,我行在一季度制定了“效益优先、保障基本”的分配政策,基本工资为员工档案工资的80%发放到人,不参与考核。


2、调整了离退休人员养老金和内退人员生活费。一是调整了退休人员基本养老金。参加调整的人员为xx年年底前已办理退休手续的人员,共有x人。参加这次调资高的每人每月增加x元,低的每人每月增加x元,平均每人每月增加x元。二调整了内退人员生活费。x月份,对我行x名内退人员调整生活费,每人每月增加x元,最低增加x元,全行共增加x元。x月份,再次调整x名内退人员生活费,同时取消企业年金。每人每月增加x元,最低增加x元,全行共增加x元。通过两次调整,内退人员每月共增加x元生活费,人均月增加x元。


3、批了全行奖励晋升、职务晋升工资。向省分行报批了全行xx-xx年度x名优秀科级干部和员工的奖励晋升工资,xx年度x名新提拔职务的科级干部的职务晋升工资,并补发兑现了x元工资。


三、合理规化,机构改革有序进行


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