强基固本 苦练内功
扎实抓好我县涉军维稳工作
稳定是前提,是底线,是最大的民生,稳定压倒一切。我县是全市的人口大县、兵源大县和优抚大县,涉军维稳是千钧重担,是我们民政部门的第一责任和政治使命。近年来,我局大胆创新,苦练内功,跳出就维稳抓维稳的思维模式,谋长远之策,行固本之举,建久安之势,图长治之业,以心换心,真情服务,加强与优抚对象的互动共融,深化了军民鱼水情谊,有效地破解了涉军维稳工作难题,维护了社会的和谐稳定。
一、强化“三大机制”,搞好组织领导,拉紧维稳之“网”
领导重视是关键。我局始终把涉军维稳摆在工作首位,作为“一把手”工程和政治任务来抓,把重心放在强化涉军维稳长效机制上。
1.强化领导机制。局里组建了以局长为组长的专门领导小组,健全了县、乡镇(街道)、村(居、社区)三级维稳工作组织网络。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,业务股室直接抓,相关股室协同抓,全县上下一起抓的横向到边、纵向到底的领导管理网络机制,形成了齐抓共管的大维稳格局。
2.强化责任机制。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则,明确责任主体,层层分解任务,层层传导压力,层层签订维稳责任状,杜绝推诿扯皮现象发生。
3.强化考评监督机制。将涉军维稳纳入年度目标管理,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,绩效挂钩,逗硬奖惩,奖优罚劣。确保维稳工作领导到位、人员到位、责任到位,措施到位。
二、兴好“五大作风”,扭住队伍练功,夯实维稳之“基”
队伍素质是基础。基础不牢,地动山摇,打铁要靠自身硬,涉军维稳,必须要锻造一支政治可靠,业务过硬,作风优良,纪律严明的干部队伍。
1.大兴“学习之风”。以三严三实为准绳,以“两学一做”为引领,广泛开展岗位练兵,学政策,钻业务,比水平,争进步,拼提高,用工作带学习,以学习促工作,把学习的成果转化为推动工作的能力,成为真正的行家里手,全面提升业务经办的水平,“工欲善其事,必先利其器”,“半罐水”办不好事,维不了稳。
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