党建引领电力企业安全生产之实践

加强国有企业党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心和领导核心作用，是企业实现发展的重要政治保障。在全面加强从严治党的背景下，如何推动党建工作与安全生产管理有机融合，发挥党建引领作用，促进安全生产管理水平迈上新台阶，是当代电力企业共同思考和探讨的命题。浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司（以下简称“舟电公司”）就从党建对安全生产的机制引领、平台引领、考核引领、文化引领四个方面入手，进行了积极的探索和尝试。

一、背景与意义

党的十九大报告指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

自党的十八大以来，习近平总书记着眼于党建工作“为做强做优做大国企提供动力和保证”，并对加强国企党建工作作出一系列的重要指示，形成了一系列党建工作新要求，为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。因此，党的建设是国有企业做好各项工作的保障，发挥着“把方向、管大局、保落实”的重要作用，党建好则企业好，党建强则企业强。反之一旦离开了党建引领，企业容易受到短期利益的干扰和驱动，在工作中出现方向不明、大局不清、落实不严的问题。

党建抓安全生产管理，既有理论依据，也是党的宗旨所决定的。党的十九大报告提出：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。”对新时代党组织抓好安全生产工作提出了明确要求。

因此，在当前形势下，不论是党和国家的要求，还是企业自身发展的需要，都对安全生产管理提出了更高的要求。而党建作为国有企业的“根”和“魂”，要充分发挥引领安全生产管理的作用，这既是党建工作的必然使命，也是实现安全管理提升的根本保障。

二、做法与成效

党建要切实发挥对安全生产管理的引领作用，必须找准参与安全生产管理的切入点，发挥党建工作优势，解决安全生产管理存在的薄弱环节，团结带领干部职工齐心协力抓好安全生产，推动安全生产管理水平迈上新台阶。

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