领导干部任前法律知识考试题库含答案

一、单选题

1、非领导职务层次在（B）以下设置。

、省部级

B、厅局级

C、县处级

D、乡科级

2、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（D）。

、经济责任

B、行政处罚

C、行政处分

D、行政责任

3、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

、省级以上公务员主管部门

B、设区的市级以上公务员主管部门

C、县级公务员主管部门

D、机关主管领导

4、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（C）。

、任职前公示制度

B、任职试用期制度

C、任职前公示制度和任职试用期制度

D、公开选拔制度

5、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行（C）。

、血缘回避

B、任职回避

C、地域回避

D、无需回避

6、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应（B）。

、发给必要的奖金

B、给予相应的补休

C、发给相应的补贴

D、发给相应的津贴

7、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的（B）。

、资格条件

B、职位空缺

C、增人计划

D、考试成绩

8、某机关内设机构科长李某被安排到本机关另一内设机构任科长，这种干部交流方式属于（C）。

、选任

B、调任

C、转任

D、挂职锻炼

9、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（D）。

、德、廉

B、能

C、勤

D、绩

10、选任制公务员在（B）即任当选职务。

、命令公示后

B、选举结果生效时

C、报上级组织部门同意后

D、上级党委领导同意后

11、机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行（B）。

、分级培训

B、分级分类培训

C、定期培训

D、分类培训

12、公务员考试录用的职务范围不包括（D）。

、科员

B、副主任科员

C、办事员

D、副调研员

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