政工、组工政务信息、简报汇编（11篇）（通用）

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“六项治理”强作风同心实干开好局 PGEREF _Toc10335h2

市公安局党史学习教育启动快措施实效果好 PGEREF _Toc20188h3

做到“四学”队伍教育整顿政治轮训 PGEREF _Toc26966h5

“五个带头”推进党史学习教育走深走实 PGEREF _Toc24331h6

在提升教育培训的针对性和实效性上下功夫= PGEREF _Toc8626h8

检察机关多措并举抓好民法典全员学习 PGEREF _Toc21720h12

深化“三个一”举措队伍教育整顿统筹推进有实效 PGEREF _Toc22213h15

公安局实战提能力培训练精兵 PGEREF _Toc6355h17

多举措推进“学习强国”平台使用 PGEREF _Toc27989h20

坚持抓好先学先改夯实“不忘初心、牢记使命”主题教育基础 PGEREF _Toc2366h21

学习辅导全覆盖警示预防走在先 PGEREF _Toc27882h23

“六项治理”强作风同心实干开好局

为持续推进医院作风建设，在市卫健委机关纪委指导下，市肺科医院扎实推进集中治理庸懒散慢乱浮现象、促进干部担当作为“六项治理”工作。

一是宣传动员到位。组织召开全院关于开展“六项治理”工作动员会，强化各党支部、各科室认真领悟六项治理工作的重要性和必要性。院党委及时出台方案、成立专班、明确任务、细化责任，对重点整治的x类问题明确了工作要求、责任科室、内容清单、完成时限等。各党支部、各科室高度重视、迅速响应，全院x个在职党支部均召开“六项治理”意见征求会，共查找问题xx条。

二是自查自纠到位。各党支部、各科室积极组织严格对照方案要求开展自查自纠。例如，在疫情防控常态化背景下，有反映门诊对疫情防控要求落实不严的情况，在高峰期没有坚持执行体温检测、扫码登记等要求，新大楼职工通道，存在门禁管理不严等情况，门诊党支部随即立查立改，加大整改力度，要求严格落实体温监测、扫码登记工作，加大人手协助加强门禁管理。

三是督办督导到位。结合医院工作实际，利用干部晨交班制度，建立“每周一督办、每周一通报、台账式管理”制度，加大约谈、问责、通报力度，先后6次对全院开展“六项治理”工作集中督办，并将“六项治理”工作推进情况，纳入党风廉政建设“两个责任”落实情况年度考核，对打折扣、搞变通、推诿敷衍、落实不力的科室、党支部实行“一票否决”。切实落实好“发现问题—反馈问题—曝光问题—追责问责—整改通报—年底考核”的监督机制。

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