企业党建经验：推进企业党建与经营工作深度融合

x公司资产规模稳定在x亿元以上，连续八年实现净利润超过x亿元，连续五年保持信托行业最高评级级，连续四年荣膺“诚信托·卓越公司奖”，六度荣获“中国优秀信托公司”，连续八年被评为中国xx“四好”班子，先后荣获“全国青年文明号”“全路模范职工之家”“xx市先进基层党组织”等荣誉称号。

xx公司党委在企业内部创新开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩、做表率“三亮一做”活动，在推动党的建设和企业经营深度融合中，积极引导党组织和党员在企业发展中争先进、当先锋，汇聚起党建融入中心工作的强大能量，为公司高质量发展注入动力。

一、“亮身份”，让党员行动有方向 

 （一）普通党员做到“四个一” 一是党员在七月份上班期间佩戴党徽，重温入党誓词，亮明党员身份；二是党员围绕学习、工作等方面每季度定期作一次深入的思想汇报；三是党员每年参加一次支部组织生活会，落实谈心谈话、批评与自我批评等规定动作。

四是党员每年开展一次民主评议，对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。

（二）党支部书记实行“两述职” 一是党支部书记代表支委会，每年在支部组织生活会上向全体党员述职，接受党员评议，评议结果作为党支部考核的重要依据；二是每年安排党支部书记向公司党委现场或书面述职，公司党建工作考核评价领导小组进行考核打分，考核结果在公司内网进行公布。

（三）党员领导干部做到“五个深入” 一是每年深入所联系支部为全体党员讲一次党课；二是每年以普通党员身份深入所联系支部参加双重组织生活会；三是每年开展一次党建工作调研，了解基层党建工作状态；四是每年与联系点党员群众开展一次谈心谈话，帮助联系点职工群众解决1-2个实际问题；五是不定期对所联系支部进行指导检查，帮助支部建立问题清单，并督促整改。

二、“亮承诺”，让党员做有标准 

面向全体党员设立党员责任岗，在财富管理总部等营销领域设立营销党员示范岗，让全体党员以“四讲四有”的标准，照镜子、正衣冠。

党员每年作廉洁合规专项承诺，签订廉洁合规承诺书。

将正派、勤勉、廉洁、规矩、担当作为党员行为标准，为全体员工做好榜样。

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