换届季到了，述职报告怎么写？

述职报告：

坚持“六性”“述”出个性

述职报告是党政机关、企事业单位、人民团体的干部或专业技术人员为接受考核，就自己履行岗位职责的情况进行自我回顾和评估而写成的，是向主管部门、组织人事部门或本单位的职工群众进行陈述汇报的书面报告。它是机关日常工作中的常用文体，也是个人日常应用文体的一种。述职报告写得好不好,能不能打动和吸引人，体现着领导素质水平的高低。如何写好述职报告，笔者认为，应把握好以下几个方面。

主题的鲜明性。鲜明的主题，起着统摄全篇的作用。领导干部在撰写述职报告的过程中，要依据党和国家最新的理论政策法规去看待事物、分析问题、提炼经验。没有正确的理论指导和马克思主义的立场方法，没有对党和国家的方针政策的深入领会，报告的主题就有可能走偏，就有可能分不清工作中的轻重缓急、辨不清工作中的是非曲直，也就不能把述职工作很好地完成。

格式的规范性。述职报告主体部分—般分五部分。第一部分：写清岗位职责和年度目标。写这部分要提纲挈领，高度概括。第二部分：汇报述职人的政绩。这一部分内容，要阐述如何履行

职责和完成年度工作目标情况。第三部分：不足之处和今后打算。扼要指出不足之处，简明汇报今后工作打算。不足之处要对照

职责范围和年度工作目标找准，做到有观点，有实例。今后打算要紧扣不足之处提出改进意见，做到有预见性，切合实际。第四部分：体会。这是述职报告的结尾部分，俗话说：“编筐编篓，重在收口”，这部分即剖析在履行职责过程中成功的经验和失败的教训。这是正文内容的又一个重点，从中还可以概括出一些本人对工作的一些规律性认识，最好高度提炼总结，上升到理论的高度来认识，让人印象深刻。

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