泰安市打好警示、防控、问责“三张牌” 确保村（社区）“两委”换届工作风清气正

泰安市坚持早谋划、早部署，将纪律把严，把规矩调正，从换届一启动就保持对违纪违法行为的高压态势，以铁的纪律、硬的举措确保村（社区）“两委”换届顺利进行。

立体宣传教育 打好“警示牌”

把纪律挺在前头，坚持教育在先、警示在先、预防在先，构建“3+3”的预防体系。广泛宣传换届纪律要求，公开发布《换届“十严禁”警示教育案例》《依法严厉打击干扰破坏换届行为的通告》和《致广大党员群众的一封信》，采取悬挂标语、张贴宣传画、发送短信、组织宣讲等方式，充分利用报纸刊物、广播电视、网络媒体、农村大喇叭等宣传阵地，做到家喻户晓、人人皆知。落实“专题组织生活会”“换届我承诺”“明纪警示谈话”等工作措施，教育和引导广大党员群众依法依规参与村（社区）“两委”换届工作。

严厉查处打击 打好“防控牌”

由市县两级公安机关牵头制定《防范化解干扰破坏风险工作预案》，围绕事前、事中、事后三个时间节点，紧盯重点人、重点事、重点村，确保风险防控“零遗漏”、现场安保“零缺位”、事件处置“零疏忽”、打击犯罪“零容忍”。建立有案快查、有案必查的快速行动机制，全市抽调100余名干警成立8个机动突击队，对拉票贿选和破坏选举秩序等违法违纪行为，24小时以内开展核查，15日内办结，露头就打，绝不姑息。

强化纪律监督 打好“问责牌”

市级抽调12名熟悉换届工作的干部，成立3个由县级干部担任组长的巡回督查组，重点加强政策落实、程序实施、纪律执行等情况的督查。县市区向每个乡镇（街道）派驻督导组，乡镇（街道）向所有村（社区）派驻指导组，确保各级严格执行换届纪律。制定换届质效评价办法，将换届平稳度、班子结构优化情况等作为关键考核指标，充分发挥考核“指挥棒”作用。建立约谈提醒和责任追究制度，对因履行职责不力导致本地换届风气不正、换届纪律松弛涣散的，约谈有关负责人，并依规依纪依法严肃追究有关人员责任。村（社区）“两委”换届未完成、问题未解决的，乡镇（街道）党（工）委书记原则上不调整。

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