梁山县党建引领激活乡村振兴组织动能

近年来，梁山县坚持抓党建促发展，在强组织、引人才、用阵地、富经济上持续发力，不断激活乡村振兴组织动能。

筑牢乡村振兴“主心骨”

建立“1+3”党建工作责任落实机制，推动基层党建工作责任落实落地。制定《梁山县党支部建设规范提升行动工作方案》，截至目前，所有支部均达到三星级以上标准，其中五星级村级党组织190个、四星级村级党组织163个。加强村级党组织书记队伍管理，实施“四定三评双述一创”制度，构建选任有标准、年度有目标、业绩有评价、培养有平台、工作有压力、干好有前途“六有”管理体系，有效推动村级党组织的组织力全面提升。

锻造乡村振兴“主力军”

实施产业领军人才筑巢工程，引领各领域高端人才为产业振兴提供智力支持和项目服务。20XX年以来，柔性引进泰山学者1名、副高级以上职称18名，建立市级乡村振兴工作站2处，招募乡村振兴合伙人9人。实施农村优秀人才“回引计划”，深入推进“梁雁归巢工程”，吸引一批在外人才回乡、到村创新创业。实施乡土人才培育工程，制定《梁山县职业技能提升行动实施方案》，重点面向专用车、出版印刷、餐饮、家政等行业开展岗位技能提升培训和技能储备培训，20XX年以来，培训学员近6000人次。

用好乡村振兴“主阵地”

县财政列支1500万元、县管党费列支300万元作为奖补资金，20XX年以来，广泛征求群众建议，确定基本功能设置，邀请县设计院设计方案，细化“五统一·一服务”标准，突出服务主题。整合启动新建500平方米以上场所35个，修缮、扩建200平方米以上场所128个。制定村级组织活动场所专项管理办法，对固定资产使用、培训教育管理、安全责任管理、卫生管理等作出明确规定，并主动向全体村民公开。以活动公开、共建参与为主线，规范村级党组织生活、“四议两公开”“送教下乡”等特色活动。

打通乡村振兴“主动脉”

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