人社系统党史教育创新经验亮点做法

以“老百姓的需求就是我们的追求”为目标，精准“把脉”施策。党史教育开展以来，*区人社局积极开展调研走访，深入对接百姓需求，提升就业工作精准性和针对性。

加大生态就业工作力度。根据百姓需求，深度挖掘就业岗位，强化智能化管理，完善人员退出机制，提升管理实效，通过实施生态就业，就业困难人员实现了就地就近就业，也促进了生态*和生态惠民的良性互动，目前共吸纳从业人员*.*万人。*年中组部、人社部将*县生态就业工作列为典型案例，专门拍摄制作了全国党员干部现代远程教育宣传片《家门口的“生态就业”托起百姓幸福梦》，相关工作经验在国家性平台进行了推广。

激发创业带动就业效应。针对本区创业氛围不浓、创业者亟需系统性指导的现状，多层次开展创业培训，为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等开展创业培训*余次，累计培训*余人次，目前已有*人自主创业成功。举办“中国创翼”创业创新大赛*赛区选拔赛，评选出优秀获奖项目*个，并推荐*个项目参加市级比赛，其中“高精度空间智能机械手”项目荣获市级决赛二等奖。同时，推进本区创业型城区常态化*，建立青年人才信息库，组织创业先锋为创业项目提供资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持，形成了创业园区加创业实践基地“*十N创业空间”模式，目前已成功孵化*余家创业组织。

实施职业技能提升行动。针对*县“*”劳动力占多数，职业技能相对偏低的现状，区人社局积极推进“互联网+职业技能培训计划”，线上线下齐发力，分类组织实施。疫情期间，在全市率先开设线上职业培训补贴申请受理平台，开通全天候*小时咨询电话。疫情平稳后，根据市场需求，逐步恢复线下培训，目前，线上培训共通过备案*家，培训职工*.*万人次，线下培训*.*万人次。同时，多方位搭建培训平台，组织参加世界青年技能体验日、世界技能大赛*省选拔赛、区级职业技能竞赛等活动，努力提升本区劳动力技能水平，增强职业竞争力，实现高质量就业。在第*届世界技能大赛*省选拔赛中，本区选手荣获三等奖。

以“落实惠企政策稳定就业岗位”为依托，助力企业破解用工难题

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