在全区乡镇领导班子换届集体谈话会议上的讲话
同志们:
今天我们召开全区乡镇领导班子换届集体谈话会议,对大家进行任前谈话,既是组织程序的要求,也是换届形势的需要。当前换届工作一环紧扣一环,时间紧、任务重、要求高,目的就是尽快把乡镇领导班子调整到位,迅速推进工作。调整后,大家要尽快熟悉工作、立即进入角色,担负起岗位责任和义务,切实抓好各项工作。
刚才,县委常委、组织部长、统战部长××同志宣读了干部任免决定;县委常委、纪委书记、监委主任××同志进行了集体廉政谈话,讲得很中肯、很实在、很有针对性,希望大家要严格要求、严格自律,切实把廉政建设各项要求落到实处。
下面,我代表区委提几点意见和要求。
一、要端正态度,正确认识这次干部调整
这次干部调整主要是基于县乡领导班子换届这个大背景,区委严格按照中央和省、市委有关部署要求,本着“主要领导补齐、重要岗位用强”这一原则,兼顾提拔重用年轻、高学历的同志,充分听取考核组组长、党委书记、本人意愿等各方面意见,反复沟通酝酿形成的。主要体现了四方面要求。
一是严格贯彻中央和省市委关于乡镇领导班子换届政策规定。
这次调整,区委认真落实了以下规定和要求:
(1)新任乡镇党政正职,除由乡镇长或乡镇人大主席转任党政正职外,要具备××以上学历;
(2)乡镇党政领导班子中35岁左右干部的配备数量,总体上按照全区乡镇党政领导班子成员总数××的比例把握;
(3)新提拔乡镇党政班子成员,除部分“三方面人员”外,应具有××以上学历,优先选拔具有全日制大学本科以上学历的干部;
(4)全区乡镇党政领导班子成员中全日制大学本科以上学历的要达到××;
(5)每个乡镇领导班子中少配备×名以上××年以后出生的优秀年轻干部。
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