干部人事制度经验交流材料

2021-05-03

干部人事制度经验交流材料


一是注重领导干部基层经验和实绩。在县乡换届和干部选拔任用中,注重向基层一线倾斜;向实绩突出的干部倾斜,对同属差额考察对象的拟提拔任用干部,实绩考核排名靠前的,优先提拔或重用;向综合考核排名在前的单位倾斜;向近几年来未提拔重用过干部的部门和地处边远、条件艰苦的乡镇倾斜。形成了“重视基层一线、尊重工作实绩”的用人导向,提高了选人用人的满意度和公信度。


二是注重对落选干部实行“定向竞争性选拔”。针对乡镇落选的干部,按照人岗相适、人尽其才的原则确定人选的“双向选拔”方式,在县直部门安排19个副科级领导岗位定向落选干部竞争性选配。有效解决了落选干部问题的同时,健全了科学的选人机制,让更多优秀人才脱颖而出。通过笔试、面试等竞争方式,面向全县公开选拔了县督办督查局、县房产事业局等单位的副科级领导干部9名,进一步深化了干部人事制度改革,拓宽了选人用人公开透明度。


全文约877字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 分管农业副县长在县委理论学习中心组学习会上学习党的二十届三中全会研讨交流发言
  2. 公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案
  3. 环保科技公司党支部书记2021年抓基层党建工作述职报告
  4. 在集团公司团干部培训班开班式上的讲话
  5. 2024年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结
  6. 预备党员思想汇报
  7. 医院经验交流“医”心向党立标杆党建赋能开新局
  8. 医院领导中秋、国庆双节讲话稿
  9. 在2024年全市数字化改革推进大会暨网络安全和信息化工作推进会上的汇报发言
  10. 中交某国企纪委对领导班子及班子成员的“画像”报告
  11. 市委办公室主任2024年度述职述廉述党建工作报告
  12. 2024年入党申请书
  13. 市纪委书记在开展土地违规出租专项整治工作动员部署会上的讲话
  14. 市委组织部关于市委联动巡察组巡察反馈问题集中整改进展情况的报告
  15. 巡察集中整改进展情况报告
  16. 某镇教育总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的报告
  17. 在全市纪检监察宣传工作推进会上的发言
  18. 《中国共产党简史》2021版电子书(党史学习教育指定教材最新完整版)
  19. 在党组理论学习中心组提升领导力专题研讨交流会上的发言材料
  20. X局行政执法交流发言材料

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服