在全局三年三提升专项行动动员会议上的讲话

2021-05-08

在全局“三年三提升”专项行动动员会议上的讲话


同志们:


今天这个会议,是人社局“三年三提升”专项行动的动员会,这个会原计划在大年初七召开,因为X,一推再推,本来还想把会议规模开得大一些,但按照少开会、开短会的要求,把议程压缩到最简,把时间精简到最短。


下面,先由X局长传达“三年三提升”专项行动的实施意见;


××××××××××××××××××××××××


刚才,X局长传达了人社局关于开展“三年三提升”专项行动的实施意见,明确了行动的主要内容、具体要求和方法措施,这个文件几易其稿,反复征求意见,书面文件已下发到各位科级干部、各处室,请大家认真学习,切实抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。


一、为什么开展“三年三提升”专项行动


“三年三提升”专项行动,“三年”是指这次专项行动的时间跨度是三年,“三提升”是行动目标,就是提升政治素质、提升业务能力、提升服务水平,“三年三提升”就是要通过三年的时间,达到三个提升的目标。


大家都清楚,过去的20XX年是人社局不平凡的一年,大事多、硬事多、要求严,即便是这样,我们顶住了层层压力,克服了重重困难,圆满完成了市县下达的考核任务,包括新就业人数、非农劳动力转移培训、继续教育基地审批,招才引智工作取得关键性的突破,提前一个月超额完成上级下达的企业养老保险扩面征缴任务,先后争取上级各类无偿资金3.26亿元,同时,被授予“山东省卫生先进单位”、“聊城市先进党组中心组”、“聊城市先进基层党组织”、“聊城市精神文明先进单位”等荣誉称号。这些成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果,是局领导班子团结一心、勇于负责的结果,更是全体干部职工齐心协力、不畏困难、积极努力的结果。成绩不讲跑不了,问题不找不得了。反思一年来的工作,我们确确实实存在一些问题和不足,比如:政治素质不高、工作不到位的问题,责任意识不强、主动担当不够的问题,工作能力不足、业务不精的问题,作风转变不到位、群众不满意的问题,针对这些问题,局党组反复研究,确定就是从干部队伍建设入手,抓三个提升,进而带动全局方方面面整体提升。开展“三年三提升”专项行动,我觉得至少有以下三个方面的意义。


(一)开展“三年三提升”专项行动是全面提升政治素质的实际需要。

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