根据中央、省、市、县政法队伍教育整顿领导小组和上级司法行政机关关于教育整顿查纠整改环节的总体部署，结合我局教育整顿工作方案，紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾要求，按照关于召开教育整顿专题民主生活会的具体要求，重点对照党章党规以及政法队伍教育整顿自查自纠查找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见建议等方面，通过“自己找、群众提、走访听、互相帮”等形式，我局党组全面深入的查找了班子自身存在问题，深刻剖析根源，并研究制定整改措施。现将班子情况对照检查如下：

一、*县司法局查纠整改工作进展情况4月15日，召开党组会议，组织学习全县政法队伍教育整顿推进会会议精神，研究制定《全县司法行政队伍教育整顿查究整改环节责任分工落实方案》和《全县司法行政系统顽瘴痼疾专项整治方案》。4月16日，组织召开司法行政队伍教育整顿推进会，集中宣讲“自查从宽、被查从严”有关政策，对学习教育环节工作进行总结，对查纠整改环节的工作进行了安排。会后，以提高认识、打开心结、放下包袱为着力点，加强干部思想教育，在集中学习教育的基础上，又分成六个小组，分组学习“自查从宽、被查从严”相关精神。4月17日、18日两天，组织开展“五个必谈”，进一步“一对一”宣讲相关政策，把思想政治工作做到位，消除顾虑，争取主动。按照“五必谈”的要求，局主要负责人与班子成员之间应谈7人次，实谈7人次；班子成员之间应谈42人次，实谈42人次；班子成员与中层干部之间应谈26人次，实谈26人次；中层干部与普通干部之间应谈16人次，实谈16人次；班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干警之间应谈4人次，实谈4人次。在谈心谈话过程中，有一名职工主动向组织说明了他2006年12月开始在外地经商办企业的情况。4月20日，召开全局干部职工自查自纠报表填写培训会议，逐一讲解培训内容和注意事项，力求每一个人填写客观准确到位。全局49名干部职工填写了《政法干警自查事项报告表》、《顽瘴痼疾自查表》、《干警有关信息表》，通过梳理汇总，有2名职工、1名干部配偶填报了经商情况（1名职工在谈心谈话中主动说明情况），目前正在核查中。

二、存在的主要问题

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