选准用准干部必须坚持实事求是

历史是最好的教科书，党史是我们年轻干部成长最好的“营养液”。通过对毛泽东思想的学习，更加准确地认识和理解了毛泽东思想的活的灵魂，对实事求是和群众路线有了更深的认识。结合近期两次干部考察工作，有如下体会。 选准用准干部必须坚持从实际出发。

一方面要从岗位实际出发。不同的岗位有不同的要求，需要不同专业、年龄、工作经历的干部，只有准确理解和把握岗位的特殊性和差异性，才能选拔符合岗位职责的干部。

另一方面要从考察对象的实际出发。不同的人有不同的成长经历、不同的优缺点。在干部考察中，要深入考察对象的工作单位，了解考察对象的工作圈、生活圈和社交圈，深入实际了解考察对象的优点和缺点，既不放大优点也不隐瞒缺点，既不因为曾经犯过错而否定改正后做出的工作成绩，也不因为曾经受过重大表彰就无视当前存在的突出问题，要坚持实事求是，全面准确地了解和认识一个干部。 选准用准干部必须坚持群众路线。习近平总书记强调，“只有坚持群众路线，才能真正做到实事求是”。共产党的干部永远是人民的公仆，为人民选公仆一要做到“群众公认”，真正选拔那些想干事、能干事、干实事、实绩突出、群众公认的干部来当人民的公仆。二要做到“群众满意”，干部考察过程中，要用群众的“脸色”作为考察对象工作绩效的“晴雨表”，真正为人民选拔“为民、务实、清廉”的好干部。

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