将党建工作融入企业生产经营研讨交流材料

随着企业改革的不断深化，现代企业制度不断完善，如何抓好企业的党建工作，既确保党组织发挥政治核心作用，又通过党建工作促进企业发展，是企业改革与发展中面临的重要问题。企业应当紧紧围绕改革与发展开展党建工作，在企业党建工作中重点抓好领导班子建设、基层党组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用等几方面工作，通过扎实抓好党建工作，为企业的持续稳定发展提供支持。

一、抓好领导班子和干部队伍建设是企业党建工作的关键核心

领导班子和干部队伍建设是加强党建工作、促进企业改革的关键，也是完成一切工作的组织保证。加强企业的党建工作，建立一支精干、廉洁、高效的领导班子和干部队伍，是保证党的方针、政策落到实处，确保各项指标完成的可靠保证。结合企业生产经营中心工作，严格按照要求，从以下几方面入手抓好领导班子和干部队伍建设。

一是加强学习政治理论，积极开展“四好班子”创建活动。首先是抓好班子学习，提高领导干部的政治素质。在不同的时期，领导班子按照上级部署积极带头学习，积极参加各种教育培训，全面提升领导干部治企能力，坚定政治立场和工作信心，把实现企业的长远发展与调动职工工作积极性结合起来，把职工思想凝聚到生产经营目标上来，统一到企业总体发展的思路上来；二是坚持民主集中制的工作原则，落实“三重一大”问题集体讨论决定制度，例如坚持定期召开党委会议、生产经营等相关会议，及时针对企业存在的难点、热点问题进行集体讨论，民主听取各方意见，做到思想统一、步调一致、责任共担，确保决策的正确有效执行。三是坚持党管干部的原则，严格领导干部考核制度，设立廉政信箱、群众意见箱，对领导干部进行群众评议监督和德、能、勤、绩的全面考核。四是抓好干部的选拔、任用。坚持任人唯贤、人尽其才的原则，从职工中考察、培养、选拔一批青年骨干充实到干部队伍中去，在党建工作中加强干部队伍建设。

二、加强基层党组织建设是企业党建工作的重要基础

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