2021街道半年考核上报材料

一、特色亮点工作

一是抓好党员队伍建设。

严格落实“双推双评三全程”制度，在X年发展的党员中，35岁以下的达80%以上，大专以上学历达85%以上，进一步优化党员队伍结构。在全体党员中唱响“我是党员，向我看齐”的口号，开展“三个最突出”（工作姿态最突出、工作标准最突出、工作成效最突出）活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，践行党员承诺，每季度一评比，一季度共表彰“我是党员向我看齐”先进党员11名，撰写党员承诺书23份，制作党员承诺展板一块，设置党员示范岗4个，进一步增强党员主体意识，激发党员干部干事创业的热情，形成思发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。加强党员教育管理，组织党员参观开放式组织生活基地，重温入党誓词，积极开展“迎七一”纪念建党100周年活动，X社区开展知识竞赛和建党100周年文艺汇演活动，X社区组织开展文艺演出活动，X社区组织党员志愿者到辖区退休老党员家进行慰问和走访，将组织关怀送到党员身边。其中，X社区组织社区空巢老人开展“助老赏牡丹春暖心更暖”活动，又组织道德模范优秀党员进校园，开展“传播核心价值观爱心护苗茁壮长”活动，均登在100日报头版，引起了社会广泛的关注并受到社区党员的高度评价和赞誉。

二是全面开展“大党委”建设。

建立工作机制，办事处按照“大事共议、实事共为、要事共决、急事共商”的议事原则，建立了“三例会四研究”制度，“三例会”即：每月召开大党委碰头会，每季度召开辖区党建通报会（邀请辖区设有党组织的单位参加），辖区重大或阶段性突击性社会工作不定期议事会。“四研究”即：党建工作的部署和安排定期研究、信访稳定工作及时研究、困难群众帮扶抓紧研究、党员在社区的整体作用发挥专题研究，充分发挥社区“大党委”的共驻共建作用。签订共驻共建协议。办事处通过巩固提升社区“大党委”工作机制，进一步整合区域内各种党建资源和社会资源，到辖区进行实地走访，与19家“两新”党组织进一步签订共驻共建协议，发挥好辖区各单位党组织和党员的作用，构建区域化党建新格局。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用。与辖区内社会服务组织签订社区服务协议，确保每个院落至少引进两家社会服务组织，打造社区居民群众“十分钟”生活服务圈。

三是着力推进基层党建工作创新

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