在系统基层党务干部培训班开班仪式上的动员讲话
这次党务工作培训班安排了两天时间,时间比较多,有充分的准备,办得好不好,大家去感悟。自从去年“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我认为还存在两个问题:第一个问题是会议多、文件多,局党组及下属单位的负责人要密切注意这个问题;第二个问题是有些干部担当不够,新常态下怎么开展工作、怎么有所作为,没有担当和创新精神,推动工作的效果不甚理想。
我们党最大的优势是密切联系群众,实事求是;最大的问题也在这里。回顾1921年党成立以来,到现在有9100多万党员,党员人数比一个人口排名全球第十六位的国家——德国的人口还要多,这平均x个公民中就有一个党员的大党,也是密切群众工作做得不够好。我们过去的弯路、曲折、反复、重大损失都与这个有关,哪个时期密切联系群众,党的事业就充满活力,党的事业就有所成就,党的历史中无数事实可以说明这一点。一个单位、一个党员、一个家族也是如此,一个单位的主要领导不务实,单位搞得好吗?要为绝大多数的人谋利益,要站在这个出发点搞工作,不务实就是虚的,没用。针对这次培训,我讲三个问题:
一、培训的意义
为什么办这个班,党组怎么考虑的?主要有四点理由:
一是提高整个系统党建工作水平的需要。要全面提升党建工作的科学化水平。什么是科学化?科学化是系统的提法,当然包括很多内容。从严治党,首先要提高党务工作水平,来加强局系统的党建工作。科学化有个最重要的课题,就是实事求实的问题,要立足于新形势、新阶段、新任务、新目标的要求,实打实地抓。
二是促进整个系统工作上水平上台阶的需要。我们整个局系统现在处于承上启下、开拓创新的新阶段。x系统的工作怎么发展,我们要认真研究思考。过去常规化、行政性的管理办法多,法律性、技术性、经济性的手段用得少;过去搞突击性、运动式、经验性的城市管理办法,应转换到经济、法律还有技术的手段上来提升城市管理水平。例如我们搞智慧型城市,其中很重要的一个内容就是智慧型城市管理,就是数字化x信息化平台。我们每个管理者如何适应新形式,每个城市部件我们都要了如指掌,要提高到这个层面上来。
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