非公企业党支部书记优秀党务工作者先进典型事迹材料

“在全县一半以上工业企业处于停产和半停产状态，用水需求减半的情况下，企业却依就逆势增长，实现扭亏110余万元；

员工近80人，从业人员超130人，多年来企业却无一起因厂务、财务不公开而引发的职工上访事件；

供水对象涵盖县城近8万人口，经历多次重大突发事件，却从未发生一起供水安全事故”。

这是略阳县惠泽水业公司近年来取得的“耀眼”成绩。成绩背后，职工们说，既靠党组织堡垒作用发挥的好，也因为企业有个“好班长”。他就是略阳惠泽水业公司党支部书记、总经理任怀智。

抓党建，让党组织成为企业运转的‘神经中枢’

作为一家服务型企业，惠泽水业公司肩负着为全县城乡群众生产、供应自来水的重任。如何在企业有效开展好党的建设，使企业党建不会成为“花瓶”“摆设”？作为公司党支部书记的任怀智认为，党组织不发挥作用，企业就少了一个凝聚积极力量的“神经中枢”。

从强化制度建设、扩大组织覆盖、活跃组织生活、发挥党员示范引领等基础环节抓起，任怀智将党建工作作为公司运行发展的“头等大事”，一步一个脚印，稳扎稳打，开启了企业党建的新探索。

但对于企业来说，党建工作往往容易陷入“说起来重要，做起来不要”的怪圈。如何破解这一难题，充分发挥党员干部作用，必须要有一套完善的制度作保障。

带着这样思考，任怀智把制度建设放在重要位置，充分发挥制度的规范约束作用，先后建立和完善了党支部工作、党务公开、廉洁自律、党员大会议事制度、民主生活会等多项制度，用制度规范党务、厂务，确保了党建工作在制度框架下有序有效运行。

面对公司党员队伍老龄化的现象，任怀智在严格执行县委制定出台的《发展党员全程监督记实办法》，坚持从有文化的青年职工和一线职工及妇女中发展党员。近年来，培养了10余名入党积极分子，壮大了党员后备力量。

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