全区分类推进事业单位改革工作情况汇报材料

根据《中共xx省委省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》、《中共xx省委办公厅省人民政府办公厅关于印发<省事业单位分类的意见>和<省省直事业单位分类目录>的通知》和《中共市委办公厅市人民政府办公厅关于印发<市事业单位分类方案>和<市事业单位分类目录>的通知》精神，现将我区分类推进事业单位改革工作情况汇报如下。

一、事业单位分类工作的主要做法

分类推进事业单位改革的根本目的不是简单地减人、减机构、甩包袱，更不是把事业单位搞小变弱，而是要通过改革体制、转变机制，强化政府责任和加大财政投入，鼓励社会力量兴办公益事业，激发事业单位活力，发展壮大公益事业，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。为此，我们主要做了以下几方面的工作。

1、提前谋划，摸清底数。20xx年我们对全区的事业单位进行了调研摸底，在调研摸底的基础上，对全区的事业单位进行了模拟分类，为分类推进事业单位改革工作奠定良好的实践基础。

2、统一思想，加强组织领导。成立了以区长为组长；区委组织部部长、区委办主任为副组长；区政府办、区编办、区人社局、区委宣传部、区工商局、区发改局、区教育局、区科技局、区工信局、区财政局、区统筹局、区文广局、区卫生局为成员的区分类推进事业单位改革工作领导小组，负责指导全区分类推进事业单位分类改革工作，领导小组下设办公室，负责领导小组的日常工作。

3、加强学习，认真安排部署。组织区编办全体干部认真学习省、市事业单位分类改革的文件精神，积极参加市编办举办的事业单位分类改革业务培训班，并下发了《关于印发（区事业单位分类方案>的通知》、《关于做好区事业单位分类工作的通知》等文件，并就做好事业单位分类工作作出了具体安排，提出了相关要求。严格把握时间要求，确保xx年6月底基本完成事业单位的分类工作。

4、严格标准，科学划分类别。根据区事业单位分类方案和分类目录，严格按照社会功能划分现有事业单位类别，不以机构名称、经费来源人员管理方式等作为分类依据，严格把关，防止公益类向行政类挤、经营类向公益类靠。防止将公益目标、职责任务、运行方式相同或相似的单位划入不同类别，造成政策上的不平衡和管理上的不规范。

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