推动基层党建“供给侧”建设

为人民谋幸福、为民族谋复兴，贯穿我们党百年光辉历程，激励一代又一代共产党人前赴后继、接续奋斗。民心所向，政之所行。组织部门必须把与党员群众联系最为密切的基层党建工作作为“学党史、办实事”的主阵地，始终聚焦基层需求、党员群众期盼，在推动“供给侧”改革中精准定标、靶向赋能，让党建工作在服务党员群众中彰显活力、散发魅力。

建强“头雁队伍”。锻造一支高素质“头雁队伍”是提升基层党组织组织力、战斗力、服务力的关键所在。不拘一格选出好苗子。推行“县招镇聘村用”模式，实施“乡村振兴青年人才扎根计划”，吸引大学毕业生、复员退伍军人、致富能手、乡土人才、务工经商人员等加入村干部队伍，适时放到“两委”岗位，备足村党组织带头人“源头活水”。拓宽途径育出好队伍。定期举办各领域党组织书记培训班、“宝应湖畔头雁论坛”“一进三学”主题党日“党建沙龙”等活动，为基层党组织书记学习交流搭建平台。选聘一批有能力、有意愿、有经验的退休党务工作者和村、社区、机关部门年轻干部到“两新”组织担任“名誉书记”“党建助手”，指导带动“两新”组织党组织书记提升党建业务能力。加大力度激出好面貌。实行村党组织书记专职化管理，健全日常监管、考核评价、动态调整全链条机制，对年底考核排名靠后、群众反映较差的进行约谈，对连续两年考核末位的进行调整。推进村、社区、“两新”组织、中小学校等各领域党组织书记“星级化”评定工作，提振干事创业精气神。

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