烟草企业党建工作与企业文化有机结合的探讨

核心提示：新时代，烟草行业面临市场开放程度越来越高带来的国际竞争、控烟形势、国家大力倡导改革发展，去垄断化和联合重组的内外部挑战下，如何充分发挥“坚持党的领导、加强党的建设”这一国有企业独特优势，将企业党建和文化建设工作相结合，创新企业党建和文化建设工作方式，为企业发展提供精神动力与思想保证，促进企业竞争力提升，成为烟草国有企业的一大重要研究课题。本文就企业党建和文化建设的必要性、存在的问题及对策三方面，对新时代烟草企业党建和企业文化建设思路进行初步探讨。

前言

2003年，中国正式签署《烟草控制框架公约》，全球范围内的控烟活动如火如荼，行业的发展空间加剧缩减，卷烟销售市场受到了极大的限制。2004年开始，传统的烟草行业发生了巨大变革，烟草系统内各个企业发生大规模的重组与整合。近年来，人们健康意识逐渐提高，人口趋于老龄化，吸烟率逐年下降。除此之外，在经济全球化趋势的影响下，我国烟草企业的烟草出口量占国际总量的比重正在降低，与其他国家相比并无明显的竞争优势。

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