2021年政法队伍教育整顿查纠整改环节评估报告

现就我单位查纠整改环节的工作自评报告如下：

一、“五看”的情况

（一）自查自纠情况。

坚持把解决好干部思想层面问题作为先导，组织机关干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，x次组织干部学习“自查从宽，被查从严”相关政策，通过学习引导、警示教育、会议动员等方式，把学习教育转化为自查自纠的内在动力。把谈心谈话作为打开干部心结，消除顾虑的重要举措，对“谈什么”、“跟谁谈”、“怎么谈”的问题提出了明确规定，按照“五必谈”“六重点”的要求在全面开展谈心谈话的基础上充分发动委干部认真开展自查，主动交待问题。政法委xx名干部均开展了两轮谈心谈话和自查表填写，自查表填报率、谈心谈话覆盖面均达100%。经过自查，x名干部报告了家属经商办企业和参股借贷方面的问题，经研判均不属于顽瘴痼疾方面问题，x名干部报告执行财务纪律不严问题已在县委巡视中受到巡视组约谈提醒处理。把开好民主生活会（组织生活会）作为推动问题整改，建立长效机制的重要途径，于x月xx日开了班子民主生活会和机关支部全体党员组织生活会，共收查摆收集班子问题xx条，支部问题x条。会前制定了详细的方案，广泛征求了两代表一委员及服务群众的意见。县委常委、政法委书记指导并参加会议，政法委班子和全体干部全面梳理存在的问题，围绕规定的六个方面的问题认真撰写了剖析材料，会上深入开展了批评与自我批评，会后及时对问题进行梳理，建立问题清单和整改台账，对问题实行销号管理，制定了整改方案，及时进行整改。

（二）组织查纠情况。

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