企业如何走好新时代党建工作的赶考路

这次重庆企业文化研究会的学习安排，正逢全国高考。今天有幸代表一组发言，也如一次高考，检验这几天的学习成果。通过学习，收获了学员间的友谊、收获了高质量的精品课程、收获了学习的方法，更加明白了习近平总书记所讲的那句话，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”的深刻含义。对于如何抓好新时代的党建工作，身为一名党务工作者，我认为这是一道艰巨的考题，通过这次学习，多了些感悟和思考，更好地找准前进的方向。有如下体会在此汇报：  

一、  为何要考，三个需要指出抓好党建工作的重要性  

一是时代之需。聆听了李强教授关于《习近平新时代党的建设思想的理论创新》课，从我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验，存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险入题，深入浅出地给我们讲解了要解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大重大课题，需要我们全面提高党的建设科学化水平。   

二是国企改革之需。通过聆听张晓军书记《国企党建理念与实操探讨》的讲课，对国企党建为何存在工作弱化、虚化、边缘化等现象，有了更深入了解。让我们更加清晰了为何要重塑党的建设在国有企业的重要地位；如何理清党组织发挥领导核心的方式；为何要把解决思想问题与解决实际问题相结合；怎样增强适应党的建设新要求的能力素质。内容丰富、接地气、实用性、指导性强。指出国企改革涉入有多深，党的工作任务就有多重的理念。   

三是文化建设之需。通过聆听杨清明书记所讲的《政治生态建设与文化的关系》、黄伟书记《讲党史 学管理》、文会长的《由一组图说开去——漫谈企业文化之体系构建》讲课，更加明白了党建与文化建设的关系，抓好党建也是文化建设之需。四个自信中，道路、理论和制度建构在文化自信基础上，文化是支撑政治道路、理论和制度等因素的最深层次的东西，没有文化自信，谈不上道路自信、理论自信和制度自信。   

二、  考什么，对党务工作者提出了新要求  

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