在全县城市创新治理暨推进“民生地图”项目专题会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开城市创新治理推进会，主要目的是：进一步贯彻落实市委市政府关于精细化城市治理“五五战略”，以群众所需所盼为出发点，以创新城市发展方式为基本路径，统筹城市管理各类资源，全力绘制好“民生地图”。

首先，我就如何做好今年的“民生地图”编制工作，讲几点意见。

一是要端正工作态度。近期，我们在全县4个街道召开座谈会，就如何实现精细化城市管理、办好各类惠民事实、纾解群众出行难题等工作进行了交流，大家也都提出了很好的意见建议。但是，我发现，普遍存在几个问题：一是大部分同志对城市管理的认识还仅仅停留在具体工作层面，还局限在“哪里有问题就去解决哪里”；二是部分领导干部创新意识差，习惯于“服从命令”当战士，很少敢于创新一些实际工作法，更没有将优秀经验固化成常态机制；三是在城市管理中普遍没有发挥好信息化数字化等科技手段作用，导致了数字城管平台仅仅局限于接收投诉、简单监控等日常性工作，未能发挥统筹全县管理资源、助推精细化管理落地的功能。

这些问题，有的是干事方法上的缺陷，有的是认识上的偏差，但归根到底，我认为，还是工作态度的“老毛病”。在本次的“民生地图”编制工作中，我们必须要进一步端正工作态度，这其中，最关键的就是要克服畏难情绪。制作民生地图是一件新鲜事物，涉及调研摸排、征求意见、制作编绘、实时跟踪、动态调整等方方面面多个环节，牵扯到城管、资规、应急管理、民政、工信、文体广电等多个部门，这就需要我们的领导干部付出更大的努力和心血，更要求我们要有不惧困难、不怕失败的探索精神。对此，各部门一把手首先要带头学习新知识新理念，把为什么要搞民生地图、怎样科学编制民生地图搞清楚、弄明白，在通过讲党课、开座谈会的形式，向各级干部进行讲解说明，打消大家的顾虑，帮助他们勇于探索。在这，我再强调下，只要是勇于探索民生地图编制工作的，即使走了弯路、出现了错误失误，我们都要带头鼓励，决不能搞“一刀切”的批评处罚、打击干部积极性。对于那些在编制工作中取得优异成绩的，就要在年中和年底考核上，给予一定的倾斜。

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