在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言材料汇编11篇
目录：
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（一）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（二）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（三）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（四）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（五）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（六）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（七）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（八）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（九）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（十）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（十一）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（一）
各位领导，各位同事：
下面我结合这段时间的党史学习，联系自己20年来从事的人事人才工作，谈点个人体会，供大家交流。
我发言的主题是“制度革命与人事人才工作”。也许有的同志会想，制度革命与人事人才工作有什么关联呢？我认为中国的每次制度革命均与人事人才工作密切相关。
大家知道，当旧制度妨碍了社会发展时，就会导致革命。不管是中国古代农民起义导致的王朝更替，还是近现代的变法、改良、运动、武装夺取政权均是如此。旧制度到底是在哪些主要方面阻碍了社会发展呢？有的人说是土地兼并，是贫富分化，是苛捐杂税，等等。总之就是老百姓生活贫困，过不下去了，所以才揭竿而起闹革命。
那么问题就来了，我们学历史会发现，历次新旧革命，都有一些生活相当优渥的人，尤其是一些读书人、知识分子大量参与其中。而且纵观历史，往往只有大量读书人、知识分子参与进来的革命才能成功 ，纯粹的农民起义大多以失败告终，建立起新政权的大都不是当初揭竿而起的泥腿子。
读书人、知识分子的生活并不贫困，为什么也要闹革命呢？我认为其中的一个重要原因是，人才进入体制的渠道不通畅，以及进入体制后晋升的通道不通畅。也就是说，是人事人才工作制度出了问题。包括我党参与并领导新民主主义革命，我认为也有这方面的原因。
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市委宣传部长关于2024年度民主生活会对照检视发言材料（反面案例）
2024年度民主生活会班子对照检视发言材料（含案例剖析）
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2024年组织生活会商会支部班子对照“四个带头”检查发言材料
市委统战部部长2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）
支部党员大会会议记录（讨论确定困难党员、慰问对象）
2024年村党支部书记年终述职报告
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在国企党委理论学习中心组培育和弘扬工匠精神专题研讨交流会上的发言
2024年度民主生活会人对照检查（政协）（四个带头）
2024年度民主生活会领导班子“四个带头”5个方面对照检查材料
地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告
