在全区优秀年轻干部递进培训班上的党课讲稿

同志们：

很高兴能参加这次全区优秀年轻干部递进培训班开班式。在座的100名同志，是区委、区委组织部层层筛选出来的年轻干部中的优秀代表，同时也是我们章丘未来干事创业的中坚力量。从大家身上，既能看到年轻人独有的“蓬勃向上”的朝气和活力，又能看到作为一名党的干部该有的成熟和担当，我感到很欣慰、很受鼓舞。说到年轻干部，自然会想到毛泽东所说的，“你们年轻人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳”，大家都是XX后的年轻干部，相比其他年龄段的干部优势比较明显。

一是有精力。年轻人有活力、有干劲，正处于工作经验的积累期和上升期。

二是有知识。大家的学历都是全日制本科以上，其中X人有研究生学历，总体学历层次比较高，知识基础好，接触新事物、适应新工作会比较快。

三是有冲劲。有“初生牛犊不怕虎”的锐气，勇于尝试、敢于打破常规，敢做第一个“吃螃蟹”的人。当然，事物都有两面性，年轻干部身上也会有一些不足。比如，定力不足。有的年轻干部由于党性锻炼不足，“三观”还不够成熟。对政治意识认识不清，理想信念不够坚定，感觉可有可无或者虚无缥缈，政治敏锐性、政治鉴别力和组织纪律观念还需要进一步加强。又如，经验不足，大多数年轻干部经历的工作岗位少，缺乏多个岗位的实践锻炼和艰苦环境的磨炼，应急处突的能力还不够强。再如，韧劲不足。有的年轻干部还不够沉稳，做事不想吃苦、不想挑重担子，遇到困难容易打退堂鼓，缺乏迎难而上、脚踏实地的吃苦精神。还有就是，接地气不足。主要表现在对群众工作、群众语言不熟悉，缺乏与老百姓打交道的经验，服务群众、服务基层的能力还比较弱。大家要正视这些问题，在下一步的工作中加以纠正。我们这次拿出一个月的时间来，组织大家进行集中培训，目的就是对标区委要求、聚焦自身短板，通过专家授课、现场教学、学习研讨和互动交流，进一步锤炼党性、提升素质、改进作风，使大家尽快成长、成熟起来，在各自岗位上发光发热，承担起建设济东强区的重任。

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