XX乡镇强化乡村治理经验典型材料

XX镇辖46个村，4.1万人，耕地6.9万亩。近年来该镇把强化乡村治理摆在优先位置，统筹谋划，科学推进乡村产业、人才、文化、生态振兴，以提升组织力为重点，打基础、补短板、强功能，持续加强乡村治理体系建设。

一、强化基层党组织建设。该镇认真落实乡镇党委抓乡村治理工作的责任，在人、财、物投入方面为乡村治理工作提供保障。

一是突出政治挂帅。旗帜鲜明讲政治，引导全镇农村党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。

二是注重思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全县率先打造信息化“智慧党建”，“互联网＋党建”体系开辟了新形势下远程教育服务党员群众的网络新阵地。

三是严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、批评与自我批评、谈心谈话等优良传统和组织制度。把好党员“入口关”，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，切实发挥好先锋模范作用，确保党的先进性和纯洁性。

四是加强激励关怀。强化政治激励，20XX年有2名党员分别荣获“全市优秀党务工作者”和“全市优秀共产党员”。加强党内关怀，分类建立建国前老党员、困难党员等台账，做好春节、“七一”等节日慰问帮扶工作，切实把党的关怀传递到每名党员。

二、加强农村党员队伍建设。“提衣提领子、牵牛牵鼻子”。加强乡村治理，必须抓牢抓好农村班子特别是党支部书记队伍建设。

一是精心“选”。2018下半年，以村“两委”换届为契机，拓宽选人视野，选优配强支部书记。致富带头人和外出务工经商人员占比82.6％，大专及以上学历占比41.3％，平均年龄49岁。大力推行“一人兼”，换届后比例达到91.3％。建立动态调整机制，换届后调整1名村支部书记。

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