新时代的党务工作者应是“多面手”

刚刚接到“我的职责是什么”这个课题的时候，我在想为什么还有如此一问，不就是岗位要求吗？静静想想以后才恍然大悟——职责是个包罗万象的词语，而所谓的岗位要求只是冰山一角。

我的职责是什么？是做好岗位本质工作，负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建工作和群团工作，负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。这个就是“教科书”里的规定动作，然而我的职责并不局限于这些。

我的职责是什么？是在工作中学会思考。都说想法决定办法，思路决定出路，在如今讯息飞速的年代，如果没有思考作为前置，工作的实效性就会大打折扣。比如最简单的放线，没有思考的前置，就可能出现工作面打架的情况，造成事倍功半的结果；比如工作的安排部署，如果没有思考，就会出现见子打子，手忙脚乱的困窘局面。思考，要求的是一种思想的碰撞，大脑空间的模拟实操，是一切创新的来源。

我的职责是什么？是补齐岗位所需的短板。大家都知道如何让一个有短边的木桶最大限度盛满水，那就是把短边加长。我相信我不是在这个岗位上最厉害的人，当然也不是做的最好的人，所以我更应该补短板。借用XXX书记的“人生三问”：“夜深人静的时候扪心自问，自己所在的岗位历史上最优秀的是谁？我是不是最优秀的？换了我，别人是不是干的更好？”这三问发人深思，也让人坐立不安，因为距离这三个问题还有很大差距，补短板就成了当务之急。我的短板有可能是理论基础，亦或是实际解决问题的办法，再或者是小到打字这件天天都要干的事都可能是短板的一部分。一个人的成长最离不开的是学习，而学习恰恰是补短板路上的捷径，我还有什么理由不学习？还有什么理由去拖延补短板的节奏？

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