各级纪委监委干部关于同级监督的心得体会汇编（4篇）

目 录

推进同级监督的“三化”之举

创新同级监督方式 提升日常监督效能

深化同级监督的思考和探索

让同级监督成为习惯

推进同级监督的“三化”之举

今年以来，省、市纪委监委把加强同级党委（党组）和“一把手”监督工作放在XX进行试点。XX县委制定出台了实施意见，建立“X+X+N”监督体系（一个实施意见、六项具体制度、若干配套措施），推进同级监督具体化、程序化、制度化。

监督主体责任具体化。针对在落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题，建立“一把手”约谈制度，采取正式谈话的方式予以了解核实、分析讲评、警示提醒并督促整改。X月以来，县委书记专题会成员分批分线找县四套班子领导开展廉政警示教育谈心，每组谈心对象由各条线县级领导及其分管或联系的县直部门单位负责人和乡镇(场)党政正职组成。同时县级领导干部与分管联系单位“一把手”、单位“一把手”与班子成员一一开展廉政谈话。通过面对面的警示教育和谈心谈话，逐级压紧压实党委(党组)主体责任、党组织负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任。截至目前，全县共开展廉政谈话XXX人次，约谈XX人次，其中单位“一把手”XX人次，科级干部XX人次，提出意见建议XX条。

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