乡镇党委关于做好村级组织换届前期调研的工作方案

各村党支部、村委会：

为全面准确掌握村级组织领导班子建设现状和党员干部群众的思想动态，切实做好村级组织换届选举各项准备工作，进一步严肃换届纪律，营造风清气正良好环境，确保村级换届按期完成，按照县委组织部《关于做好20xx年村级组织换届选举前期准备工作的通知》（杭委组通〔20xx〕x号），现就认真做好20xx年村级组织换届工作调研制订如下工作方案。

一、调研目的

紧紧围绕20xx年村级组织换届工作，以加强基层组织建设和推进基层民主政治为根本任务，充分发扬从群众中来、到群众中去、密切联系群众的工作作风，全面准确了解掌握换届选举“难点村”、班子运行现状、后备干部队伍、党员干部群众思想动态、流动党员和外出人数、历史遗留问题、存在矛盾隐患等方面情况，认真总结以往村级组织换届选举好的经验做法，深入了解、详细摸清20xx年换届选举可能出现的新情况、新问题，坚持问题导向，找准找实配齐配强村级领导班子存在的主要问题和影响换届的因素，认真分析原因，提出措施对策，科学制定应对措施，保障换届选举工作顺利进行。

二、调研内容

1.村基本情况。20xx年度党组织分类定级情况；“两委”班子配备情况及结构；村级组织活动阵地建成情况；党务、村务公开执行情况；党员数量以及年龄、学历等分布情况；流动党员管理情况；人口数量及流出（流入）人口情况等。

2.本届村级班子基本评价。班子结构是否科学合理，班子成员是否精诚团结，工作思路是否清晰，工作成效是否明显，工作作风是否扎实，廉洁自律做得如何，是否真正发挥了“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，干部群众是否信任、拥护、支持；村级班子建设中还存在哪些问题。

3.20xx年村级组织换届选举情况。20xx年换届选举中存在了哪些问题，这些问题是否得到了彻底解决，是否存在遗留问题；如何在20xx年换届选举中避免、消除这些可能出现的问题。

4.村级后备干部队伍建设。后备干部储备基本情况；后备干部的教育、管理、培养措施；党员和群众对村级换届的关注度和参与度；村组干部对严肃换届纪律的知晓度。

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