XXXX积极推进党建引领青年员工队伍建设，全面落实青年培育三年规划，以党建化为前提，以专业化为基础，以实战化为根本，以廉洁化为保证，积极适应新时代新征程新阶段的要求，让青年员工成长为理想信念的坚定者、一往无前的奋进者、勇立潮头的搏击者和建设“重要窗口”的模范生。

一、以队伍建设党建化思路，强力推进政治能力建设

从党组、党支部、团支部三个层面着手，聚焦青年员工思想淬练，帮助树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。一是党组抓好意识形态教育，常态化开展“拉家常式”谈心谈话，召开青年座谈会，关注其思想动态，及时做好疏导，用平等打开交流、用真诚赢得信任、用理解找到突破。二是党支部抓好党性修养，组织学习党的十九届五中全会精神、参观浙东新四军后勤基地纪念馆、开展疫情防控志愿服务等活动，坚定理想信念，传承红色基因，践行社会主义核心价值观。三是团支部抓好作用发挥，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，围绕党组织安排部署，充分调动青年员工的积极主动性，把思想和行动统一到支行重点工作上来。

    二、以素能建设专业化思路，强力推进业务能力建设

上一篇 支部学习贯彻“七一”重要讲话精神宣讲报告参考汇编（3篇） 2021-08-25

下一篇 中层领导干部述职述廉制度的实施意见 2021-08-25

本文链接： https://www.laobiganzi.top/160958.html